メーカー業界の特徴と社風5選【現役メーカー研究職が解説】

2021年11月28日2023年7月1日

「メーカーの働き方はどんな感じ？」
「メーカーへの就職を考えている」

このような方におすすめの記事です。

本記事の内容

私は今、日本のメーカーで研究職として働いています。

実際に働いてみると、就職活動をしていた学生時代には分からなかったメーカー業界の「特徴・社風」がだんだん分かるようになってきました。

就職前と就職後のギャップはできるだけ少ない方がいいので、現役メーカー社員の目線から、就活生向けにメーカー業界の「特徴・社風」を解説していきたいと思います。

メーカー業界の特徴と社風5選

私が実際にメーカーで働きながら、肌で感じている特徴・社風を挙げました。

就活生

メーカーは福利厚生がいいらしいよ。

就活していた学生の頃は、こんな話をよく聞いていました。

実際に働いてみると、確かに福利厚生は手厚いなと感じています。

福利厚生の種類（私が働くメーカーの例）

ぱっと思いつくだけでも、このような福利厚生を受けることができています。

多くのメーカー（特に大企業）が手厚い福利厚生を用意している理由としては、「社員の平均勤続年数が長く、長い付き合いとなるから」だと私は考えています。

日本のメーカーは社員の平均勤続年数が15~20年と非常に長いことが特徴です（サービス業界などはもっと短い）。

メーカーは「技術力」が一つの差別化点となるため、優秀な技術者が自社で腰を据えて研究開発してもらえるよう、手厚い福利厚生を用意して少しでも生活面での不安を無くしてもらうよう努力しているのだと思います。

就活生

メーカー業界はホワイト企業が多いらしいよ。

こちらも就活していた頃によく聞いたうわさでした。

実際に働いてみても、確かに他の業界（で働く友達の話）と比較すると、残業時間や理不尽な仕事が少なくホワイトだな～と感じます。

（もちろん、会社や部署によってホワイトかどうかは千差万別です。あくまで業界全体として見た場合の感想となります。）

私の主観ですが、メーカーで特にホワイトな企業は次の特徴があります。

B to B（Business to Business）とは、「企業が企業に対してモノやサービスを提供すること」です。

一般消費者にモノを売っている企業は常に「消費者からの理不尽なクレーム対応」など煩雑な業務に追われがちですが、企業に対して製品を卸しているB to Bの企業は、理不尽なクレームを受けることが少なく安定しています。

（人気ブロガーちきりんさんの記事で似た話がありました→「客を選べない仕事の不人気化」）

また、グローバルニッチな企業とは、「世界的にそこまで市場規模は多くないが重要な製品分野で高シェアの企業」を指します。

グローバルニッチな製品を持っている企業は過度の「価格競争」や「広告戦略」などに力を費やす必要が少ないため、社員が激務にならず給料も良い傾向にあります。

メーカー業界の年収は良くも悪くも「普通」です。

例として、転職サイトに掲載されている各業界の年代別平均年収を比べてみます。